2011年 秋季中关村人才峰会召开

发布时间：2011-11-13

       11月10日，2011年秋季中关村软件人才峰会在北京理工大学国际交流中心举行。本次峰会由中关村软件行业党委、中关村国际孵化软件协会的主办，北京理工大学承办，用友、东软、海辉、同方鼎新、神州泰跃等中关村软件行业百强企业代表，与来自全国的众多高校，包括北理工、北航、北邮电、北交大、北化工、东北林业大学等百所大学学院领导共同发起了《可信中关村公约》，缔约分别成为中国首批可信用人单位和可信人才培养学院，并在峰会上签订了人才订单。与传统订单培养不同的是，这一次用人企业和人才培养院校，都事先由行业协会给予了“可信”认定。

       在软件行业建立信用体系，是中关村国际孵化软件协会努力的方向。通过缔结合约，协会给大学实习生、企业员工颁发《可信实习生证》和《可信人才证》；给企业颁发《可信用人单位证》；给院校颁发《可信人才培养学院证》，以期在软件行业内，从人才输出方、人才使用方、人才本身都能在《可信中关村公约》的共同约束下，展开“诚信”合作，实现共赢。

       目前，软件行业普遍存在人员流动性高的问题。有企业代表就表示，一旦工作3年以上的员工离职，新招聘员工往往又不能马上替代，就可能导致项目延期客户索赔。与此同时，企业对新员工的培训，也是持审慎态度的。“新员工不能马上上手工作，一旦培养，培养后员工离开企业，6个月的培训费3.9万元就打了水漂。”

       《可信中关村公约》解决的就是人才的稳定问题。《可信中关村公约》由中关村国际孵化软件协会倡导，2011年5月11日由中关村百强企业人力资源总监代表在爱国者发起。据了解，《可信中关村公约》通过多方共建，约定企业、员工、学生、学院等行业主题之间的权利和义务，让人才得到企业信任并获得重用，保证人才稳定实习8个月，就职后稳定工作3年。在保证稳定的同时，还通过法律约定有效防范了人才流动造成的经济、泄密等风险。

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