招贤纳士

 

 

 

为全面拓展公司业务,公司人力资源部、公共关系部、教育研发部、商务推广部、国际升学顾问部、国际交流部、合作办学部、教学培训部招聘部门负责人和工作人员。

 

一、人力资源部

 1、经理

职位描述:

       负责公司人力资源部管理。


职位要求:
       
心理学或人力资源专业本科以上学历,3年以上的工作经验;
       
熟悉HR各业务摸块及北京市人事政策;
       
有良好的人际沟通及人事管理能力,有亲和力,人品正。

 

2、总裁秘书

职位描述:

      负责公司总裁行政和文秘事宜。

 

职位要求:

英语或中文专业本科以上学历,较强的中英文表达能力;

协调能力强,性格温和,善于行政和公共事务工作。

 

二、国际升学顾问

1、经理

职位描述:

      负责国际升学顾问部管理。

 

职位要求:

中外合作办学、留学行业资深工作人员,有较强的管理能力。

 

2、文案写作

职位描述:
完成欧美名校升学所需各种文件制作。

 

职位要求:
对欧美教育有深入了解;
较强的英文写作能力;
国内或国际名校背景优先。

 

3、规划咨询

职位描述:

根据学生的背景和升学需求,制定切实可行的职业规划和国际升学规划。

 

职位要求:

     有相关工作经验三年以上,熟悉欧美名校升学申请流程、申请条件和申请技巧;

     欧美留学背景,具有较强的英文写作能力,善于与客户沟通。

 

三、教育研发部经理

1、经理

职位描述:
负责教育研发部管理,具体负责教育项目的研究、开发、论证、管理,及公

司内部员工培训。

 

职位要求:
教育专业本科以上学历,深刻理解教育行业,熟悉教育及留学市场,有较强

的教育项目开发能力;
有良好的沟通和组织能力,有中外合作办学、留学咨询行业经验和欧美留学

背景优先。

 

2、工作人员若干

 

四、商务推广部

1、经理

职位描述:
      负责商务推广部管理工作。

 

职位要求:
       熟悉教育行业,具有较强的市场洞察力;
       本科以上学历,具备良好沟通能力和组织能力;
       具有较丰富的渠道资源和行业合作关系;

       擅长教育项目推广的活动策划、组织和实施;

       有较强的团队建设能力。

 

2、工作人员若干

 

五、合作办学部

1、经理

职位描述:

      负责合作办学部管理。

 

职位要求:
      有过留学教育背景和有海外工作经验者优先;
      英语专业或者教育专业硕士以上学历;
      有中外合作办学工作经验或办学管理经验,有较强的组织能力和团队建
设能力。

 

2、工作人员若干

 

六、教育培训部

1、经理

职位描述:

负责教育培训部管理。

职位要求:
有过留学教育背景和有海外工作经验者优先;
英语专业或者教育专业硕士学历,有过3年以上外语培训经验;
熟悉国内外教育行业,较强的组织能力和团队建设能力。

2、教师

职位描述:

       负责中外合作办学项目或国际升学客户的教学和培训,英语为主要培训语言。

 

职位要求:

       英语专业本科以上毕业,有海外留学背景优先,较强的英语培训教学能力;

       有欧美语言标准考试或大学预科课程培训经验者优先。

 

七、国际交流部

  1、经理

岗位描述:

       负责国际交流部管理。

 

岗位要求:

 英语专业本科以上毕业,有海外留学背景优先;

 熟悉欧美教育文化,策划组织夏令营/冬令营/商务考察团,能带团;

 有组织管理能力。

 

2、工作人员若干

 

 

       以上职位适合者,亦欢迎兼职。

 

       联系电话:010-65002865/65002895 

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